看大钱世界 发表于 2017-11-6 21:18

防止“带病提拔”,纪检当为“尖刀”

防止“带病提拔”,纪检当为“尖刀”编辑:刘学先   发表时间:2016年09月23日 16:58    来源:三湘风纪网   浏览数:444
    中央印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》),直指干部“带病提拔”“带病上岗”顽疾,为营造风清气正选人用人环境,建设高素质干部队伍,开出了长管长严的制度“良方”。
    站在纪检监察机关的角度来看,《意见》有两个突出亮点:
    其一,纪委书记要在意见上签字。《意见》中称,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。考核评价党委(党组)和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部,要把履行选人用人职责情况作为重要内容。
    其二,“带病提拔”要倒查追责。《意见》指出,造成干部“带病提拔”的,严肃追究党委(党组)、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任。凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的,连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的,要追究党委(党组)主要负责人的责任。这充分说明,有权必有责,有责要担当,失责必追究。
    鉴于此,纪检部门要从体检、识病、治病、担责等关键环节把好防止干部“带病提拔”廉政关。
    体检建档“是前提”。纪检监察机关就是要结合信访举报、问题线索,如实记录,建立台账,要涵盖“六大纪律”、作风建设的方方面面,更加关注干部小节,更加重视少数人的不同意见,重视负面清单和反向评价的研判,及时准确给组织人事部门提供干部监督信息情况。
    诊准隐疾“最关键”。纪检监察机关要依照“凡提必听”的要求,把收集信息的功夫下在平时,坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,深入了解干部的日常品行和表现,多渠道、多层次、多侧面识别干部,做到“提人知情、提情知人”。注重通过调研、任期考核、年度考核、述职述廉、参加民主生活会和巡视等途径了解干部,注重收集网络舆情,改变“不提拔不考察”的现象。
    对症治疗“为根本”。对纪检监察机关而言,就是要正确运用监督执纪“四种形态”,干部有什么病就要开什么药,要动手术就不能保守治疗,对有情况反映的干部及时谈话提醒,多做提提领子、扯扯袖子的工作,既不能任其发展,更不能传染流行,要打“预防针”产生抗体,防止让免疫力低的人得了病;要注重抓早抓小,防止小病变大病,切实从源头上减少带病提拔。要建立健全组织、纪检、巡视、法院、检察、公安、审计、信访等机构的定期信息沟通制度,完善联席会议制度,形成干部监督工作的合力。
    担责问责“筑防线”。 由之前参与联席会议,到现在党委书记和纪委书记要一起在推荐人选的文件上签字,承担的是沉甸甸的责任,就是压实了党委书记、纪委书记的主体责任。党委(党组)、组织人事部门和纪检监察机关负责人和相关责任人要准确把握政策界限,强化责任担当,明确给出“不能提拔、暂缓提拔还是可以提拔”的结论性意见,做到既不影响干部的成长进步,也不污染单位的政治生态。
    总之,纪检部门要敢于向“带病提拔”说“不”,切实在把好防止“带病提拔”干部选任廉政关上敢担当、真担当、善担当,在反腐第一线当好防止“带病提拔”的“尖刀”,从而带动各级各部门走出“中央监督太远,同级监督太软,中央纪委监督太晚,群众监督太难”的怪圈。(驻省经信委纪检组 袁愈武)


看大钱世界 发表于 2017-11-6 21:33

加油点赞,还有好节目{:6_855:}

湘潭万里春 发表于 2017-11-6 21:38

感谢楼主提供机会,您不用管我,我只是来刷红网币的,红网论坛太抠不肯给我,我只好一个个的回帖挣了

看大钱世界 发表于 2017-11-8 20:16

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看大钱世界 发表于 2017-11-8 20:16

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