鹤舞星沙 发表于 2017-11-7 14:43

领导好随意

领导好随意——职场随记002

    有的人几乎没有本职工作,每天等着上司安排,没安排就上网、聊天、串门。似乎只有上司有安排了才有工作,无需思考、无需计划,能推则推,能拖就拖……当然,也有争着上的时候,比如补贴高啦、为一号服务啦、男女搭配啦。否则,讨价还价,溜之大吉!    安排工作一定要先安排好每个岗位的“本职工作”,有利于调动积极性,推进事业,也便于考量督促。随机性的工作当然也避免不了,那应该不是“额外负担”,而是对“爱岗敬业”、“积极有为”、“勤奋高效”者的奖励——一般与“重用”挂钩。    有的上司很擅长“随机调度”:“快来,给我拿一支笔;快来,给我倒一杯水;快来,给我、给我、给……那个什么来着”,如此这般快来、快来,把属下的时间碎片化了,也把人心给碎片化了!    随机安排要尽可能少!否则,鸡犬不宁。    领导觉得很忙,干部真的很闲,或者人来人往、进进出出而又毫无秩序、毫无效率,往往是因为上司太随意!

探索者2007 发表于 2017-11-9 16:10

这样的领导就是典型的寄生虫

湘江诗人 发表于 2017-11-9 17:15

   干部搞特殊化必然脱离群众。我们的同志如果对个人的、家庭的利益关心得太多了,就没有多大的心思和精力去关心群众了,顶多只能在形式上搞一些不能不办一办的事情。现在有少数人就是做官当老爷,有些事情实在不像话!脱离群众,脱离干部,上行下效,把社会风气也带坏了。  邓小平:《高级干部要带头发扬党的优良传统》(1979年11月2日),《邓小平文选》第2卷,人民出版社1994年版,第218页

钰泉志愿汇 发表于 2017-11-15 11:52

把属下的时间碎片化了,也把人心给碎片化了!
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