雾里看草 发表于 2017-11-9 23:52

上班22天连休8天,月月黄金周真的很好?

       每月有一次8天长假,但代价是要连续上班22天。近日,贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布,从11月1日起至2018年5月31日,将用半年时间,在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作。(新华社11月6日)
  其实一看标题就知道这绝对又是衙门公仆们才能玩出来的花样,这可不仅仅只是想象力,人家可是已经在一定范围内实施了,不论是否违反劳动法,总之已经“在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作”。不过好歹这还算符合一月22 天176小时的总时间,比起前些年一些地方政府嚷嚷着要实施每周四天工作制来,已经算法制意识进步了,想象起来虽然连续工作22 天很辛苦,每月一个黄金周似乎也让人期待嘛。
  每月都能挤出一个黄金周去游山玩水, 可以想象能诱惑不少人支持,但同样也会引起争议。问题是如此离谱的想象,竟然成了地方政府试行的作息制度,似乎不仅仅只是让人脑洞大开,而是有点儿戏式的不负责任,并非有权就可以随意制定背离劳动法或为群众来政府办事制造麻烦。
  我们先不说劳动法关于工作时间的具体条文,至少首先让人每月都连续工作22天,从人的生理和心理上来说,都不符合自然规律,长久实施,势必带来人的精神压力与身体不适,毕竟目前实施的每周五天工作制被全世界大多数国家认可,也必然有其公认的合理性。其次,大家都知道,整个社会、包括企业、教育机构、一般民众,不可能去实施这种离谱的作息制度,也就意味着大多数个人或机构,都必然要在一个统一的作息时间段内与政府各部门发生各种业务关系,或者说找政府办事,这样显然就给老百姓、给企业带来了极大的不便,你总不能让学校也连续上22天课,然后放8天假吧?企业的业务更涉及到与地方之外更广泛的时间性配套协作,政府随意改变工作时间,只会带来混乱,这都是显而易见的后果。
  更多的人质疑这项上班22天连休8天的作息制度改变,不符合劳动法,甚至与《公务员法》也有冲突,尽管总时间是22天176小时,但其中涉及的法定假日等等,都存在条文上的不符。政府作为行政机构,随意作制度性的改变未免不严谨。
  有网友说,“期待每月一个黄金周,来一场说走就走的旅行”……,想象起来有道理,现实却没那么丰满;其实这种作息方式真要落实到衙门之外,只怕真的会乱了套。
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