lzhw 发表于 2018-1-3 21:19

企业督查之 “ + + X ” 效应

本帖最后由 lzhw 于 2018-1-3 22:56 编辑

   

    考考是老师的法宝,学生为了自己的前程读书,尚且需要老师不断的考试督查。更何况打工者一半是为自已赚钱,一半是为企业积累利润,老板不上阵督查那是不行的。而督查的方式和效果如何,就值得思量。
    同事互查,与人方便与已方便,抬头不见低头见,今日留一线日后好相见,哪能自找麻烦,督查的效果不大。但也有一定的作用,最起码知道上面开始重视了,后续的督查可能要升级了。督查的效应是+(正)数。
    上级督查,官大一级压死人,施加压力才显为官的威力,念念紧箍咒孙猴子也低头,督查的震慑力不小,效果是明显的,督查的效应是+(加)数。
    老板督查,奖勤罚懒,任能汰庸;奖的是真金白银,罚的是刺力见红;号令既出,谁敢不从,直接关系到个人的位子、票子,督查的效应是X(乘)数。
    “ 今天老板要到场检查,大伙加把劲,搞出点彩来,让上面知道我等的能耐;累死也就一天,谁不使劲干,别怪我不给脸色看。” 班长如此郑重其事的严辞训斥。众人知道厉害关系,于是,懒者变勤,庸者变能,众志成城,面貌一新;员工中即或平时有点小过节,此时也能互助合作,争先恐后抢活干,似乎今天的双手特别灵巧,今天的心情特别舒畅。平时三人干的活,今天一人就干了;平时三天干的活,今天一天就干了。老板人未到威信已到,检查还未开始,活儿早已加倍完成了。圆工盼望着老板早点到、一定到,千万别不到,那就白忙活了。果真老板到了,员工也乐了,皆大欢喜。老板一看那产品质量好、数量多,心中一阵惊喜,脸上不由露出了一丝惊奇的笑容,对督查的效果甚为满意,心中已暗下决心,督查要常抓不懈。   
    老板若不亲自督查,上下之情难以通达,即便能通达,也会增加水份,不是原汁原味。一旦出了问题,难以对症下药。如通过中层管理者调理,可能是换汤不换药。这也难怪人性自利乃是本能,圆工慵懒之心生,必有偷工减料之行现,产品出问题就在早晚之间。长此以往,企业必然被拖垮,其后果是灾难性的。历史所记,尤为惊人。“陈桥兵变,黄袍加身”,赵匡胤因之登上九五之尊。当年周皇年幼不能亲自督战,将士们深恐自己用生命换来的战功不能上达天庭,大家谁也不愿做无名英雄。于是一致推举在一线指挥督战的赵匡胤做皇帝,将周皇帝拉下马来,建立了大宋王朝。这些当事将军大多成了新王朝的开国重巨。试想,若小周皇帝能象其父皇柴荣一样亲临战场督查,尽知各将士的战功,赏罚出自天庭,赵匡胤焉能偷天换日,篡夺皇位。可见老板不亲自出马,不尽知下属谁有汗马之功,谁是害群之马,就会被拉下马来,身家不保。
    凡事要一分为二,督查过于苛猛也有不利的一面,被督查者也容易产生反感,这就要防止督查由作用力变成反作用力。如明朝的特务机构, 在反贪腐防叛逆 方面起到过一定的作用,但朝庭过于依赖他们,致使特务肆虐 ,危害天下。近代的蒋家王朝亦不例外,又是军统,又是中统,特务多如麻,国人多惊惶 , 明面搞督查,暗地搞剌杀。“宁可错杀三千,不可放过一个”,将一个嫌疑人变成三千个敌人。蒋介石这种视民为草寇的反动本性,加上其滥用特务的劣迹加速了其灭亡。可见督查没有人情味,甚至惨无人道,就会适得其反,动力变成阻力。
    总而言之,督查不是万能的,但不督查是万万不能的。督查的方式多种多样,督查的功效也各不相同。督查干系重大,事关企业兴衰。督查犹如一台提供动力的发动机,产生的力量可能是作用力和向心力,也可能是反作用力和离心力。运用之妙,存乎一心。善用之则优,滥用之则废。






lzhw 发表于 2018-1-4 19:28

督查不是万能的,但不督查是万万不能的。

带团队 发表于 2018-1-4 19:59

运用之妙,存乎一心

带团队 发表于 2018-1-4 19:59

运用之妙,存乎一心

ASAN123456 发表于 2018-1-8 09:04

不督查是万万不能的

狼牙99 发表于 2018-1-9 08:46

不督查是万万不能的

努力工作1 发表于 2018-1-9 19:58

考考是老师的法宝,学生为了自己的前程读书,尚且需要老师不断的考试督查。

lzhw 发表于 2018-1-9 20:06

督查要常抓不懈

lzhw 发表于 2018-1-9 20:06

运用之妙,存乎一心

lzhw 发表于 2018-1-9 20:08

谢谢老师点评。向您学习致敬!

lzhw 发表于 2018-1-16 19:06

运用之妙,存乎一心
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